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内蒙古山西商会劳动争议调解委员会纠纷投诉须知和调解纪律

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一、纠纷投诉须知

（一）当事人提请处理商事纠纷，可用口头或者书面的方式，但应有明确的对方当事人和申请事项及事实依据。

（二）内蒙古山西商会会员企业之间的劳动纠纷，应首先向本调解委员会调解，如调处不成，可逐级上诉。

（三）尊重当事人的诉讼权利，当事人不服从调解的，可以向人民法庭提起诉讼。人民法院已经受理或原已处理的案件，当事人没有提出新的事实和理由的，不予受理。

二、纠纷调解纪律

（一）调解参与人应当衣着整洁，举止文明。

（二）调解参与人应当遵守调解室纪律，维护调解室秩序，不得喧哗、吵闹。发言、陈述和辩论须经调解人员许可。

（三）可以公开调解的案件，经调解干部的许可，允许公民旁听，但下列人员不得旁听：

1.未成年人（调解主持人许可的除外）。

2.精神病人和酗酒的人。

3.其它不宜旁听的人。

（四）对不遵守调解室纪律的调解参与人，调解人员可以口头警告、训诫，直至责令离开调解室。

（五）对哄闹、冲击调解室，侮辱、诽谤、威吓、殴打调解人员等严重扰乱调解秩序的人，依法追究相应责任。

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